[zoeklicht]

Hallo Lochan,

Hoe zit het met de functie van recruiter, consultant werving en selectie of intercedent? Dit zijn vaak startfuncties waar je veel afwisseling hebt en mensen meestal 1 op 1 spreekt. Er komt zeker een stukje psychologie bij kijken. Doordat je mensen snel aanvoelt, heb je gauw door hoe de ander aan de andere kant van de tafel in elkaar zit en of hij of zij past binnen de organisatie waar jij iemand voor zoekt. Het voordeel van een dergelijke functie is ook dat je veel verschillende organisaties beter leert kennen (en zij jou!) en het een graag geziene werkervaring is voor veel bedrijven (acquisitie, omgaan met mensen etc). Dit zijn wel commercielere functies.

Wellicht past ook een meer dienstverlenende functie bij je zoals bijv studieadviseur of dat je op een bepaald gebied expertise opbouwt en als adviseur aan de slag gaat vanuit een meer inhoudelijkere basis.

Heb je hier wat aan?

Veel succes.

groetjes Zoeklicht