Los bericht bekijken
  #1  
Oud 20 februari 2012, 17:57
sanderv sanderv is offline
Lid
 
Geregistreerd: 20 februari 2012
Berichten: 7
sanderv is on a distinguished road
Unhappy Hoe zorg ik dat werkgevers verder kijken dan een 15 jaar oud diploma?

Hallo Allemaal,

Ik ben van oorsprong MBO opgeleid. Ik werk sinds die tijd in de IT, waarvan 9 jaar in het buitenland.

Nu kijken ze in het buitenland meer naar competenties dan naar oorspronkelijk opleidingsniveau en daardoor heb ik de laatste jaren verschillende middenmanagement posities bekleed en in mijn laaste functie zelfs hoger management.

Nu sta ik echter op het punt om weer terug te keren naar Nederland en meteen loop ik bij mijn sollicitaties tegen het volgende probleem aan : Werkgevers kijken vaak niet verder dan mijn opleiding (MBO) en ik ontvang dan ook een afwijzing met de melding dat mijn opleidingsniveau niet voldoende is.

Ik krijg niet de indruk dat er gekeken wordt naar mijn carriere, vaardigheden of zelfs brieven van aanbeveling.

Lastig, zeker als je bedenkt dat wanneer ik op MBO vacatures solliciteer, ik afgewezen wordt omdat ik overgekwalificeerd ben.

Ik zit dus letterlijk klem tussen mijn behaalde diploma en opgedane werkervaring.

Tevens heeft het werken als manager ervoor gezord, dat de laatste jaren mijn ontwikkeling zich vooral op softskills gericht heeft ( stakeholdermanagement, functioneringsgesprekken etc) dan op mijn technische vaardigheden. ( in mijn laaste "MBO" baan administreerde ik windows server 2000/2003 servers, tegenwoordig is 2008 certificering gewenst)

Ik weet niet goed hoe ik met mijn huidige situatie het best om kan gaan en werkgevers zover krijg, verder te kijken dan mijn 15 jaar oude MBO diploma?

Iemand ervaringen met een dergelijke situatie?

mvg,

Sander
Met citaat reageren