Voor iemand die zoveel ervaring heeft in promotie had ik een overtuigendere brief verwacht. Ik zal je uitleggen wat ik vooral mis in je brief en hoe je dit kunt verbeteren.
Voor welke functie?
'Mevrouw' schrijf je met een kleine letter 'm'.
Citaat:
|
Met belangstelling heb ik kennis genomen van uw vacature op de website ……… De combinatie van facilitaire dienstverlening, zorg en organiserend talent hebben mij ertoe bewogen een sollicitatiebrief te sturen.
|
Een ietwat saaie openingsalinea. Met jouw verkoopervaring moet het toch lukken om wat origineler uit de hoek te komen? Op onze site en in dit forum vind je brieven die je kunnen helpen om een pakkende opening te formuleren.
Citaat:
|
In februari 2012 ben ik afgestudeerd aan de opleiding Facilitair Management te Deventer. Tijdens mijn schoolperiode heb ik ervaring mogen opdoen bij meerdere facilitaire bedrijven waaronder een onvergetelijke stage bij een zorginstelling, waardoor deze vacature mij extra opviel. Na mijn opleiding ben ik het promotieleven ingerold en ben in deze tak een eigen bedrijf gestart. Door het runnen van mijn promotiebedrijf zijn mijn motiverende en aansturende kwaliteiten in een stroomversnelling gekomen. Het managen, aansturen en het in goede banen leiden van verschillende werkprocessen waarbij de klant centraal staat geeft mij veel voldoening en positieve energie.
|
- 'Schoolperiode' zou ik vervangen door 'studie'.
- Waarom was de stage bij de zorginstelling onvergetelijk?
- Waarom geeft het managen, aansturen en het in goede banen leiden van verschillende werkprocessen jou veel
voldoening en positieve energie?
Citaat:
|
Mijns inziens beschik ik door mijn opleiding, stage-ervaring en het runnen van mij promotiebedrijf over voldoende kwaliteiten om in aanmerking te komen voor de functie teamleider facilitair binnen uw organisatie.
|
Dat begrijp ik. Anders zou je niet reageren. Het is alleen niet overtuigend genoeg. Je potentiële nieuwe werkgever wil concrete voorbeelden hebben waaruit blijkt dat jij over de juiste eigenschappen beschikt. Een handig hulpmiddel hiervoor is de
STAR-methode. Aan de hand van deze methode geef je concrete voorbeelden van competenties die jij hebt en dat geeft je brief overtuigingskracht.
Wat ik dus vooral mis in je brief is een koppeling tussen wat de organisatie verlangt en wat jij te bieden hebt. Ga ook wat meer in op wat jou in deze organisatie aanspreekt.
Veel succes met herschrijven. Ik ben benieuwd naar de tweede versie!