Beste Anne,
Vooraf: Je kunt ook gebruik maken van de knop "Bewerken" onderaan je bericht. Zo voorkom je dat het onduidelijk wordt met 4 losse berichten achter elkaar
Tevens hoef je je niet te verdedigen tegenover mij hoor, ik heb simpelweg wat CV-etiquette puntjes aangestipt en of je ze gebruikt zal mij vrij weinig uitmaken
Alleen als je geen gebruik wilt maken van gegeven tips moet je de brief en CV ook niet hier plaatsen natuurlijk.
Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door annema
Het vermelden van de website is wel van groot belang, aangezien de functie's waar ik meestal naar solliciteer ook "creatieve" beroepen zijn, of daar mee te maken hebben. Ik ontwerp kinderkamerkunst, en fotografeer in opdracht.
Dus dat kan zeker in mijn voordeel werken, daar heb ik namelijk ook te maken met klanten/afspraken/planning.......volgens de uitzendbureaus was dit het vermelden zeker waard.
Heb ook al meerdere keren gehad dat ik juist vanwege deze website werd uitgenodigd, omdat dit toch ook vrij serieus is.
Salaris lijkt mij ook wel nodig, want als ze me minder willen gaan bieden, hoeft de moeite van het uitnodigen niet gedaan te worden, ik ga waarschijnlijk niet voor een lager salaris werken.
En tja karaktereigenschappen, deze zijn echt door anderen benoemd, oa toen ik wegging bij mijn huidige werkgever, mij collega barstte in tranen uit, ze had zo fijn met mij samengewerkt, en vond mij een superfijne collega, een fotografe waar ik mee werk vond mij inspirerend, en ik heb al heeel vaak gehoord dat men mij een ondernemend en creatief type vind.
Maar wel goed om eens te horen wat nu echt belangrijk is, ik vind zelf 1 A4 ook wel erg sober.......
|
Wat de website betreft: Prima, als deze daadwerkelijk iets met de functie te maken heeft (ik snap de link nog niet helemaal: secretaresse <--> kinderkamers ontwerpen?), uiteraard gebruiken.
Nogmaals over het salaris: Niet vermelden! Stel dat je nieuwe baas je 20 euro per uur wil gaan bieden gezien de nieuwe verantwoordelijkheden (blabla), maar ziet dat je nu 13,40 verdient. Dan naait hij je zo een oor aan door je bijvoorbeeld 15 euro te geven. Jij blij, maar hij nog blijer! Laat dit je niet overkomen.
En wat betreft de karaktereigenschappen: Het is zeer goed om te horen van andere mensen (en in jouw geval zo overduidelijk) wat je eigenschappen zijn, en dat kun je in een gesprek ook eventueel nog naar voren brengen als hierom gevraagd wordt. Maar op deze manier vermelden in de CV schreeuwt om onzekerheid.
1A4 CV is prima voor iemand die nog niet lang op de arbeidsmarkt actief is. Misschien moet je eens kijken naar het onderwerp/topic wat bovenaan het subforum "Bespreek je (...)" staat. Hierin staan een aantal standaard CVs, wat het voor een potentiele werkgever ook weer fijner lezen en voornamelijk categoriseren is (als de brief er als geselecteerd uit rolt).
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door annema
Oja referenties zou ik wel bij naam en telefoonnummer kunnen noemen, maar die worden dacht ik pas nagebeld als je al 1 keer op gesprek bent geweest, of heb ik het mis? Als ze die al gaan bellen?
|
Dat zal wel per bedrijf verschillen, persoonlijk zou ik er voor kiezen meteen al na te gaan bellen (na eerste selectie op de brieven natuurlijk) om te kijken of de eerste selectie wel zo goed is, daarna pas de uitnodigingen versturen.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door annema
Oja dat is wel een goede ja, hetzelfde geld dan zeker ook voor de werkervaring?
|
Jazeker!