[Catbert]

Nee, dat is geen vreemd verzoek. Je bent overigens niet verplicht om het te geven.
Waarschijnlijk heb je je nieuwe werkgever het idee gegeven dat jouw stelsel van primaire en secundaire voorwaarden een ingewikkeld verhaal is. Hij wil waarschijnlijk actief met je mee kunnen denken, met dezelfde informatie die jij ook hebt. Dus jouw loonstrook.
Vraag voor jou is of je denkt of je er iets mee opschiet. Heb je gebluft, of staan er veel ziektedagen op, dan moet je het natuurlijk niet geven.