Hallo,
De inhoud van een brief is bijna niet te beoordelen, als we de tekst van de vacature er niet bij hebben. De brief is namelijk altijd een reactie op de tekst van de advertentie. je moet dezelfde stijl en jargon gebruiken als het bedrijf.
Als je de tekst van de advertentie erbij zet, wil ik de inhoud wel voor je beoordelen.
In elk geval zou ik niet zo prominent je leeftijd noemen. Tenzij dat gevraagd wordt natuurlijk.
Je geeft aan dat je xxx een duidelijk en onderscheidend label vind. Waarom? Je sterke eigenschappen zijn wat standaard, maak ze concreet en persoonlijk!
Verder kijk ik als ik de advertentie kan zien.
Hartelijke groet, Judith Schoorlemmer
|