Ik raad je aan om tijdens het tweede gesprek goed door te vragen op de zaken die je in het eerste gesprek besproken hebt, zoals het salaris, de 55-urige werkweek en de mobiele bereikbaarheid. Laat je niet te snel afschepen met vage antwoorden als: 'Daar komen we wel uit' of iets dergelijks. Je potentiële nieuwe baas moet daar duidelijkheid over kunnen geven.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger
Maakt werk van je toekomst!
|