Hoi Blanchimont,
Het eerste wat mij opviel is het woordje uitdaging. Dit gebruikt iedereen en dekt in mijn ogen de lading niet. Je zoekt gewoon een nieuwe werkplek, klaar. Uitdaging is zo een stokpaardje en komt gewoonweg niet geloofwaardig over. Iedereen gebruikt het, maar waarom? Uitdaging is een woord waar een beetje P&O'er het een sollicitant flink lastig mee maakt omdat het vaak nergens op slaat.
Mogelijk alternatief:
"Door bedrijfseconomische redenen ben ik op zoek naar een nieuwe werkplek waar ik mij in wil vastbijten."
Verder vind ik je brief erg cliché en weinig onderscheidend. Dertien in een dozijn. Je brief is dan wel zakelijk correct maar dekt geen emotionele lading. Als ik 4 van dit soort brieven naast elkaar leg zijn het allemaal correcte brieven maar erg gevoelloos, ik heb geen één reden om dan voor jou te kiezen mocht de situatie zich voordoen dat ervaring etc. gelijk aan elkaar is.
Je besteed erg veel aandacht aan wat je doet in je huidige functie, misschien kan je dit aanvullen of samenvoegen met welke eigenschappen je in huis hebt waardoor je deze functie goed kan vervullen...
Alternatief:
"Als persoon ben ik goed te omschrijven als iemand die goed..... Hierdoor sluit ik goed aan op de functie-eisen die deze functie aan uw nieuwe collega stelt."
Je gebruikt ergens onderaan je brief
"ben ik er dan ook van overtuigd een aanwinst te kunnen zijn". Kunnen komt dit geval van 'zou kunnen', wat onzekerheid uitstraalt. Haal dat 'kunnen' weg, jij bent er van overtuigt een aanwinst te zijn, straal dat uit! Sony adverteert ook niet met 'onze camera zou goed kunnen werken", nee hij werkt gewoon goed!
Vergeet niet om jezelf nog te motiveren, wat spreekt je aan in dit werk, waarom wil je bij dit bedrijf werken, wat weet je van het bedrijf, welke ambities heb je mogelijk.....
Je sluitzin is belangrijk, ook deze is weer erg zakelijk, cliché en weinig 'sprankelend' naar mijn mening. Wellicht kun je wat met onderstaande alternatief....
Alternatieve slotzin
"Ik ga ervan uit met bovenstaande een enthousiaste basisindruk achter te laten en zie uit naar een kennismakingsgesprek om elkaar en de functie beter te leren kennen"
Suc6!
