[mariekevanoosterhout]

Als ik het zo lees, gaat het dus om twee verschillende functies. Het is dan echt niet reëel om het salaris van de functie die je op het oog hebt als onderhandelingsmiddel te gebruiken. Ik begrijp dat je meer salaris wilt - wie wil dat niet - maar dan zal er toch echt aan je huidige takenpakket gesleuteld moeten worden (lees: meer verantwoordelijkheden). Onder de huidige marktomstandigheden zijn werkgevers niet meer zo gul.
Uit je verhaal begrijp ik ook dat je het eigenlijk best wel naar je zin hebt bij je huidige werkgever. Waarom ga je binnenkort niet eens met je leidinggevende om tafel zitten om te praten over jouw toekomst bij het bedrijf? Wellicht zijn er mogelijkheden om meer/andere taken op je te nemen en zit daar ook een salarisverhoging aan vast.