Sinds kort bezorg ik boodschappen voor een online supermarkt. Mijn werkgever besteedt de verloning uit aan een uitzendbureau. Er zijn tientallen flexwerkers die voornamelijk 16 tot 32 uur per week werken (voor de meesten is dit een bijbaan, 18-25 jaar). Naast de flexwerkers (90%) zijn er een aantal fulltimers op het hoofdkantoor. Hoeveel uren zij werken weet ik niet.
De verloning is gebaseerd op het wettelijk minimumloon bij een werkweek van 40 uur. Wanneer kan dit worden gebaseerd op een werkweek van 40 uur en wanneer bijvoorbeeld 36 of 38 uur. Dit scheelt in uurloon bijna 1 euro p/u.
Ik ben 24 jaar en bij een 40 urige werkweek staat er 8,87 euro en bij een 38 urige werkweek 9,34 euro
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/minimumloon-check.
Per saldo verdient iemand die 38 of 40 uur werkt even veel (38*9,34 of 40*8,87) maar ik werk 16 uur per week dus dan gaat dat niet op.