Waar ik wel nieuwsgierig naar ben is hoe zeker je bent dat je wordt aangenomen, want je zegt dat je nog op gesprek moet?
Maar goed, dat terzijde, goed dat je zo zeker van je zaak bent
Ik vraag bij sollicitanten standaard bij het eerste gesprek altijd naar vakantieplannen. Op het einde van het gesprek zijn dat van die losse eindjes die je nog even bij elkaar moet knopen. Ik vraag naar salarisindicatie, opzegtermijn, vakantieplannen of andere bijzonderheden om mensen een kans te geven om andere afwijkende dingen zelf nog te melden.
Ik heb nog nooit een kandidaat afgewezen vanwege een geplande vakantie.
Sterker nog, ik heb onlangs nog een kandidaat aangenomen die jammer genoeg een maand later kon beginnen dan wij officieel wilden, omdat ie al een vakantie had gepland. Maar de kandidaat was zo goed dat we graag een maandje op hem wachten.
Dus gewoon zeggen, want het is vrijwel zeker dat ze er naar vragen.
Succes!
Tessa
PS: en idd is een nieuwe baan een geldige reden om te annuleren, maar ik kan me voorstellen dat jij die vakantie niet voor niks geboekt hebt en je gewoon wilt gaan...