Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense
Waar ik wel nieuwsgierig naar ben is hoe zeker je bent dat je wordt aangenomen, want je zegt dat je nog op gesprek moet?
Maar goed, dat terzijde, goed dat je zo zeker van je zaak bent 
Ik vraag bij sollicitanten standaard bij het eerste gesprek altijd naar vakantieplannen. Op het einde van het gesprek zijn dat van die losse eindjes die je nog even bij elkaar moet knopen. Ik vraag naar salarisindicatie, opzegtermijn, vakantieplannen of andere bijzonderheden om mensen een kans te geven om andere afwijkende dingen zelf nog te melden.
Ik heb nog nooit een kandidaat afgewezen vanwege een geplande vakantie.
Sterker nog, ik heb onlangs nog een kandidaat aangenomen die jammer genoeg een maand later kon beginnen dan wij officieel wilden, omdat ie al een vakantie had gepland. Maar de kandidaat was zo goed dat we graag een maandje op hem wachten.
Dus gewoon zeggen, want het is vrijwel zeker dat ze er naar vragen.
Succes!
Tessa
PS: en idd is een nieuwe baan een geldige reden om te annuleren, maar ik kan me voorstellen dat jij die vakantie niet voor niks geboekt hebt en je gewoon wilt gaan... |
Hallo Allemaal,
Harstikke bedankt voor jullie reactie's, nou het is natuurlijk niet zeker dat ik word aangenomen maar de kans is wel groot omdat ik intern ben en de andere sollicitant niet.
En andere collega's waar ik mee kom te werken hadden al de voorkeur gegeven waardoor ik dus beste grote kans heb..
Maar heel fijn dat je hebt gereageerd want ik had het dus bijna niet gedaan vanwege mijn geplande vakantie..ik dacht ik wordt nooit aangenomen als ik vlak daarna wegga.. De vakantie annuleren kan ik niet want ik heb er letterlijk jaren lang voor gespaard het is een hele dure vakantie die ik niet 123 zomaar kan laten gaan..
groetjes Babysitter.