Succes! Vaak gaat het bij leiderschap om charisma en niet zo zeer om inhoud dus je hebt inderdaad een kleinere kans. Mijn advies: ga informeel na of je de steun hebt van mensen in (informele) sleutelposities. Soms is het zelfs beter om je terug te trekken uit de procedure om zo de steun van de nieuwe baas te verkrijgen. Op die manier krijg je geen tegenstander in een leidinggevende positie. Dat hangt natuurlijk ook af van de bedrijfscultuur.