Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door cealis
Ik denk persoonlijk dat je dan teveel op recht focust?
Er zijn toch wel heel wat meer kennis en competenties die je ook gebruikt behalve arbeidsrecht.
Misschien eens met je werkgever gaan praten in wat verstandig is.
Vaak werkt het heel positief omdat je ook aan je werkgever laat zien dat je serieus met je baan bezig bent en je jezelf graag wilt verbeteren of kennis wil verbreden.
|
Ik wil juist niet afhankelijk zijn van mijn huidige werkgever. Ik kies voor een opleiding/cursus voor toevoeging/verdieping van kennis om dit te kunnen toepassen bij een toekomstige werkgever.
Tijdens mijn opleiding heb ik Human Resources modules gevolgd, ik heb een stage voltooid op personeelszaken en werk als intercedent waar je praktisch gezien ook de personeelszaken beheert. (gesprekken,ontslagen,cao's, lonen etc). Ik ben dan ook zeker van mening dat een opleiding P&O dubbelzinnig is omdat ik bekend ben met veel werkzaamheden. Het gaat mij puur om de verdieping en om e.e.a. aan te kunnen tonen op mijn CV.
Heeft iemand ervaring met een cursus van 2 Work arbeidsjuristen?