Hallo,
Ik zit met een probleempje en weet niet zo goed wat ik hiermee moet of beter gezegd kan. Sinds 1 juli jl ben ik bij mijn nieuwe baan begonnen maar ben in augustus een paar weken op vakantie geweest. Dit heb ik van te voren aangegeven dat deze vakantie al geboekt stond. Dat was allemaal geen probleem. Alleen nu zag ik bij mijn salarisuitbetaling van de maand augustus dat ik geen salaris heb ontvangen over de dagen dat ik er niet was. Uiteraard begrijp ik dat ik theoretisch gezien niets heb opgebouwd nog. Maar weet ik uit ervaring (bij vorige werkgevers) dat dat nooit een probleem was en ik als het ware een soort van 'voorschot op vakantiedagen' kreeg. Met andere woorden ik kreeg deze vakantiedagen dan gewoon uitbetaald. Verder ben ik tot de zomer van 2015 niet meer van plan op vakantie te gaan. Ik werk ook parttime dus tussendoor vrij nemen is voor mij niet nodig. Volgens mijn werkgever moet ik eerst opbouwen om dan vervolgens op te nemen. Maar ik vraag mij af of ik dus kan aangeven dat zij mij gewoon kunnen uitbetalen en mocht ik aan het eind (bij bijv ontslag) in de 'min' staan dat zij dit dan met het laatste salaris kunnen verrekenen. Zo is dat altijd bij mijn vorige werkgevers gegaan ik zou niet weten waarom dat nu niet kan. Weet iemand van jullie hoe ik dit het beste kan verwoorden aan mijn werkgever? Ik werk er natuurlijk nog maar net dus ik wil wel voorzichtig zijn met wat ik zeg
Ik hoop dat iemand mij hier een antwoord op kan geven! Alvast bedankt!
Groetjes, P.