Eens met Tessa: over het algemeen heeft het voor een werkgever op voorhand helemaal geen waarde te weten of jij al dan niet de trotse ouder bent van een x aantal kinderen.
Als je cv op zich (dus opleiding & werkervaring) hem/haar aanspreekt, dan komt de thuissituatie in een gesprek eventueel nog wel aan bod.
Dus in de meeste gevallen: nee, niet vermelden. Ga ik ook niet doen.