nog geen contract, wel aan het werk mag ik direkt bij werkgever in dienst?
een detacheringburo heeft mij voorgesteld aan de klant, en ik ben aan het werk. Ik beval de werkgever, maar ik heb nog niet getekend bij het detacheringburo.
Mag ik aanbieden aan de werkgever direkt voor hem aan de slag te gaan? met bv een 0-uren contract of wat is voor de werkgever de minst risicovolle constructie?
|