Discussie
:
Feedback na gesprekken: te aardig
Los bericht bekijken
#
2
24 februari 2007, 18:17
René
Moderator
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.384
Re: Feedback na gesprekken: TE AARDIG
"Zacht op de relatie, hard op de inhoud" wordt veelal gezien als het optimale gedrag (in onderhandelingssituaties, bij leidinggeven e.d.).
Voldoe jij aan dat beeld?
Gebruik dan de
star-methode
om dat aan te tonen in sollicitatiegesprekken.
__________________
René
René
Bekijk openbaar profiel
Stuur een privébericht naar René
Bezoek René's webpagina!
Zoek alle berichten van René