Hai medeforumgangers.
Zojuist heb ik een contractvoorstel gekregen voor een eerste baan. En volgende week ga ik het met iemand van personeelszaken bespreken.
Wel vraag ik mij twee dingen af.
Ten eerste: Is een halfjaarcontract gek? Zou het niet een jaarcontract moeten zijn? Wat is jullie idee hierover? Moet ik tijdens die bespreking gewoon vragen of dit de normale procedure is bij een nieuwe werknemer?
Ten tweede: Mijn vriend en ik willen graag verhuizen. Ook willen we daarbij kijken of kopen een optie is. Hij heeft een vast contract en om mij financieel mee te kunnen tellen voor de hypotheek hebben we dan een intentieverklaring van mijn kant nodig. (De afgelopen drie jaar was ik student en verdiende ik sowieso te weinig.) Kan ik, naar jullie mening, tijdens de contractbespreking vragen hoe het bedrijf met intentieverklaringen omgaat? Of is dit een beetje voorbarig, ook gezien het een halfjaarcontract betreft?
Ik ben helemaal nieuw op dit gebied, dus alle meedenkers bij voorbaat grote dank.
