Hoi Patrick,
In mijn omgeving ken ik ook iemand die op een dergelijke manier aan het werk is gekomen. Wel met één verschil t.o.v. de situatie die jij schetst. Hij deed het zonder dat er sprake was van een vacature.
Of het slim/ zinvol is wanneer er al sprake is van een vacature weet ik niet goed. Enerzijds spreekt het natuurlijk voor je dat je wil investeren in je nieuwe baan door je nieuwe werkgever een gratis proefabonnement te geven, anderzijds kan ik me voorstellen dat de werkgever het belangrijker vindt de kans zo groot mogelijk te maken in een keer de juiste persoon voor de vacature te vinden. Geld is in die zin van ondergeschikt belang. Immers, een foute keuze bij het vervullen vacature kost meer dan twee maanden salaris.
Kortom, ik zou m'n pijlen eerder richten op een dijk van een sollicitatiebrief waarin je duidelijk maakt dat je allesbehalve in ingeslapen ambtenaar bent. En misschien kijkt de werkgever helemaal niet negatief aan tegen jouw ambtelijke ervaring...
|