Los bericht bekijken
  #8  
Oud 19 januari 2007, 00:23
Marrie Marrie is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 11 september 2006
Berichten: 71
Marrie is on a distinguished road
Standaard Re: Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

Hoi,

ben ook heel benieuwd!

Verder sluit ik me natuurlijk aan bij Primago.

En tja, als de informatie in de vacature voldoende is, dan hoef je vooraf inderdaad niet per se te bellen. Voor het ene type functie, en het ene soort bedrijf, kan vooraf bellen een pré zijn, maar dat hoeft niet altijd zo te zijn, dus je wordt dan niet per definitie gelijk WEL uitgenodigd. Ik heb geen idee hoe dat eigenlijk bij de gemeente zit, of ze zoiets waarderen of niet. Daar gaat alles over het algemeen wat "logger" en "strenger", en ik weet dat ze over het algemeen erg veel reacties krijgen, omdat het een geliefde werkplek is voor veel mensen, dus moeten ze keuzes maken.

Als ik een sollicitatie verstuurd heb, en ik ontvang na 2 weken geen reactie, dan bel ik altijd even om te vragen of ze mijn sollicitatie in goede orde ontvangen hebben. Dat is het enige. En besluit je vooraf te bellen (dus voordat je een brief verstuurd), dan is vragen hoe de organisatie in elkaar steekt, helemaal niet zo vreemd, daarmee toon je interesse. Zelfs met een simpele vraag hoe groot de afdeling is. Misschien houd je wel niet van een mega afdeling met tig veel mensen, en zo kom je wel achter hoe jouw eventuele toekomstige afdeling eruit ziet.
In mijn geval wist ik dan vanzelf in de loop van het gesprek allerlei vragen te bedenken, maar als jij het gevoel hebt, dat je dat niet zo goed kan, dan hoef je niet per se te bellen, want dan kan zo'n gesprek ook negatief uitpakken. Ik heb dit 1 keer gedaan, van tevoren gebeld, en daarin gevraagd om wat meer uitleg over de functie-inhoud, voor wat praktijkvoorbeelden. Van daaruit stelde ik meer gedetailleerde vragen, en vroeg ik ook hoe groot de afdeling was, hoe de organisatie verder in elkaar stak (is er een separate boekhouding? moet ik ook zelf de inkoop regelen? Hoe groot is de productie-afdeling? wat voor soort klanten heeft u voornamelijk?) Ik had dan ook iemand aan de lijn die op die afdeling zelf werkte, dat zie je ook weleens in vacatures: meer informatie? Neem dan contact op met ... van de Sales Afdeling (en soms moet je dan je brief naar p&O sturen, maar voor vragen naar je uiteindelijke leidinggevende). Dit is dus ook eigenlijk een heel ander soort bedrijf dan de gemeente.

Verder vermoed ik inderdaad, dat er gewoon andere kandidaten waren die meer relevante ervaring hadden (in jouw geval) , gezien de reactie. Hoe dan ook zou ik zeker bellen, want als je telkens afgewezen wordt, moet je ook even weten waarom. En niet te negatief zijn, dat ze je naam ziet en daardoor gelijk afwijst, misschien ben je van de 30 kandidaten inderdaad net wat minder passend, en ze kunnen moeilijk met 30 kandidaten een gesprek aangaan. Maar vraag gerust waarom je afgewezen bent. Als ze een beetje afwijzend reageert, zeg dan dat je dit vraagt, zodat je hiervan kan leren, en in de toekomst weer wat gerichter kan solliciteren, en je niet tot last wil zijn.

Veel succes!
Met citaat reageren