Meerdere mogelijkheden:
- Als je nog niet helemaal weg bent, kijk of je op basis van je cao (als je daar onder valt) recht hebt op een spaarpotje of vergoeding. Zeker als je weg moet vanwege reorganisatie kan het behoorlijk lonen om je hierin te verdiepen.
- Belastingdienst. Realiseer je dat je kosten die je maakt voor je omscholing kunt aftrekken voor je inkomstenbelasting. Indien je in de 42% schijf zit en de opleiding bijvoorbeeld 1000, kost, is er over 1000,- 42% teveel belasting gerekend en krijg je dus 420,- terug.
- Voor het UWV moet je beschikbaar blijven voor werk, maar het kan zeker geen kwaad om er naar te vragen natuurlijk
- Opleidingen zijn er in verschillende soorten en maten. Voor 2500,- kun je al een goed aangeschreven cursus/korte opleiding volgen.
- Gespreid betalen. Bij instellingen als NCOI kun je de lasten per maand verdelen over de opleidingstijd. Nogmaals, let er dan wel op dat je beschikbaar blijft voor werk als je bij het UWV terecht komt. Doe de opleiding bijv op zaterdag of 's avonds.
- Eigen spaarpot. Lullig, maar hij zal toch niet helemaal leeg zijn? Potentiële werkgevers kunnen het doorgaans in ieder geval wel heel erg waarderen als je zelf in je eigen ontwikkeling investeert. Ik heb hier zelf een extra buffer voor aangelegd voor als het echt moet.
Nou dat zijn zomaar alvast wat tips die in me op kwamen.
|