[Isis]

Hallo,

Via een interne sollicitatie heb ik per 1 november a.s. een nieuwe baan.
Hoe het komt is nog niet geheel duidelijk maar het lijkt erop dat mijn nieuwe leidinggevende vergeten is het mutatieformulier naar P&O te sturen waardoor ik maar niet uitgenodigd werd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Men verstuurt die uitnodiging namelijk naar aanleiding van dat mutatieformulier.
Omdat ik volgende week maandag 2 nov al ga beginnen ben ik maar gaan bellen, en kreeg eerst weinig tot geen antwoord van P&O.
Mijn nieuwe leidinggevende was niet aanwezig.
Vandaag weer gebeld en doorgedrukt, maar de eerstvolgende mogelijkheid voor het arbeidsvoorwaardengesprek is écht pas dinsdag 3 november, want P&O heeft alle agenda's vreselijk vol.
Ik twijfel enorm wat ik zal doen, ik heb duidelijk aangegeven dat ik het geen manier van doen vind, dat ik vind dat ik éérst dat gesprek moet krijgen voor ik ga beginnen maar het blijft niet mogelijk.
De reactie was: "Tja, je zou natuurlijk als je dat persé wilt kunnen wachten met werken tot je het gesprek hebt gehad maar als je zegt ach, dat vertrouwen heb ik wel dat het goed komt, dan is het toch geen probleem?"
Ik was al blij dat ik het gesprek van 9 november naar 3 november kon krijgen maar alsnog zit het me ergens niet lekker.
Er zal niet veel gaan verschillen maar ik ga wel een salarisschaal hoger, en ik wil wel onderhandelen over de periodiek waar ik in terecht ga komen.
Wat is jullie advies? Wat zijn mijn rechten en hun plichten en wie is nu verantwoordelijk?

Bvd voor het lezen en reageren,

Isis