Mijn ervaring met uitzend- en detacherings-bureaus is dat geen enkel bureau actief met je CV gaat leuren bij de klanten. Wel is het zo dat wanneer de bureaus je CV digitaal hebben, je meeloopt in de selectie. Tegenwoordig hebben ze allemaal geautomatiseerde selectie systemen die de potentiële matchende CV's selecteren.
Het is vooral een kwestie van de juiste steekwoorden op je CV hebben en de aanwezigheid van een passende vacature.
|