Hallo Bruti,
Volgens mij kan je werkgever inderdaad van je verlangen dat je deelneemt aan de cursus. Negen van de tien mensen die een deeltijd contract hebben, hebben een contract voor een x-aantal uren per week/ maand. Daarin staat niet gespecificeerd op welke dagen je beschikbaar (of zo je wil niet beschikbaar) bent voor arbeid.
Het feit dat jij op een vaste dag ouderschapsverlof hebt heb je te danken aan de goodwill van je werkgever. Verder is het natuurlijk ook zo dat je werkgever niet verantwoordelijk is voor het regelen van de opvang van jouw kinderen.
Je zegt heel terecht dat jij al vier jaar lang van de regelmaat van een vaste dag geniet. In het geval van de cursus zal jij dus flexibiliteit moeten laten zien en mag je werkgever genieten van het gemak dat hij de cursus aanbiedt op een moment dat hem schikt.
|