[newbie]

Beste Mensen,

Ik heb voor het eerst in mijn leven een sollicitatiebrief geschreven.
Ik heb op het forum hier een boel informatie opgehaald en sommige dingen gewoon overgenomen en/of aangepast.
Ik ben erg onzeker over mijn brief en hoop op reactie's van meer ervaren forum leden.

Ik ben al 24 jaar werkzaam in dit bedrijf en heb na het volgen van een opleiding nu de beslissing genomen te kijken of ik een stapje op de ladder kan maken.

Omschrijving van de Functie:

De Teammanager stuurt een groep medewerkers aan (max 30). Draagt zorg voor zijn mensen. Is eerste aanspreekpunt. Vormt zich een goed beeld van de medewerker, zowel qua functioneren als welbevinden. Zorgt voor professionele opvang en nazorg. Voert gesprekken met de medewerker over het vak en het functioneren. Is veel aanwezig in het uitvoerende proces. Geeft werkoverleg. Haalt zijn resultaten en draagt bij aan verbeteren klantoordelen.
MBO werk- en denkniveau, vakinhoudelijk deskundig (of bereid verkorte opleiding te doen), kan schakelen tussen diverse leidinggevende stijlen, service en klantgericht. Bereid op onregelmatige rijden te werken.Zelfstandig kunnen werken, voorbeeld gedrag tonen, stressbestendig, verbinding kunnen maken met medewerkers, sociaal vaardig, empatisch.

Mijn Brief:

Persoonlijke Gegevens
******

*******, 17 februari 2010

Betreft Vacature Teammanager



Geachte Mevr. ******,

De afgelopen tijd zijn mij de advertenties voor de vacature van Teammanager te ****** niet ontgaan. Meerdere malen moest ik de vacatures aan mij voorbij laten gaan, daar ik nog niet in het bezit was het gevraagde opleidingsniveau.
Tot mijn spijt kon ik telkens niet solliciteren, terwijl ik weet dat dit een functie is die mij enorm aanspreekt en ik van mening ben dat de taakomschrijving van deze functie op mij van toepassing is. Gezien ik nu de opleiding middle management succesvol heb afgerond, kan ik met enthousiasme solliciteren op de vacature van Teammanager die u op het intranet geplaatst heeft.

In mijn huidige functie van ****** heb ik een ruime ervaring in zelfstandig werken, ook onder stressvolle omstandigheden, opgedaan. Het werken op onregelmatige tijden ben ik hierdoor gewend en ik heb dit nooit als een probleem ervaren. Service leveren, klantgericht werken en denken doe ik al jaren in de praktijk en ik zie het als een uitdaging dit over te brengen aan de medewerkers.

Het veel aanwezig zijn in het uitvoerende proces is een van de taakomschrijvingen die mij in de functie van Teammanager aantrekt. Met mensen praten, naar mensen luisteren en samen naar oplossingen zoeken is voor mij zeer belangrijk en een onmisbaar aspect van een goede werksfeer. De in de vacature gevraagde vaardigheden hieromtrent spreken mij dan ook erg aan. Door mijn goede sociale vaardigheden en contactuele eigenschappen ben ik goed in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Mijn positieve instelling, enthousiasme en constructieve houding kunnen een positieve bijdrage leveren aan uw managementteam.

Ik hoop dat deze sollicitatie u aanleiding zal geven mij uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek. In dit gesprek wil ik graag mijn gedrevenheid en enthousiasme voor de functie aan u toelichten.

Met vriendelijke groet,

*********

Bijlage: curriculum vitae