Los bericht bekijken
  #8  
Oud 8 december 2011, 15:06
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.612
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Hoi Rens,

Je schreef:

Citaat:
Ik ga ervan uit dat deze reden nooit gegeven wordt omdat op basis van deze achtergrond (volgens mij) geen selectie mag worden gemaakt! Of ik het hier wettelijk bij het rechte eind heb weet ik niet, maar mijn gevoel geeft me dit zo in.
Dat klopt. Een bedrijf zal niet gauw zeggen: we hebben je afgewezen, omdat we bang zijn dat je weer in je oude gewoonten terugvalt. Maar als je een beetje doorvraagt denk ik wel dat je proeft of het ermee te maken heeft of niet.

Een aantal maanden terug kreeg een cliënt van mij ook een afwijzing na een hele enthousiaste en open brief geschreven te hebben. Ik raadde haar aan om het bedrijf te bellen en te vragen naar de reden ervan.
Ook zij had wat 'vlekjes' en ze was ervan overtuigd dat die er verantwoordelijk voor waren dat ze niet op gesprek mocht komen. Enfin, nadat ze genoeg moed had verzameld, pakte ze al trillend en bevend de telefoon. Ze kreeg de P&O'er aan de telefoon en ze legde uit dat ze het jammer vond dat ze een afwijzing had gekregen en dat ze graag de reden ervan wilde weten, zodat ze haar sollicitatieskills kon verbeteren. De P&O'er gaf meteen een standaardantwoord in de trant van 'veel brieven, andere waren beter'. Maar mijn cliënt liet zich - gelukkig - niet afschepen met dit antwoord en vroeg door. Toen ging er opeens een lichtje branden bij de P&O'er en wist hij om welke brief het ging. Hij vond het een goede brief, maar ze was te licht voor de functie. Wilde ze aanspraak maken op die functie, dan zou ze volgens hem wat meer leidinggevende ervaring op moeten doen. Met haar ziekteverleden had de afwijzing niets te maken.
Mijn cliënt had na afloop van het gesprek dubbele gevoelens: het was een fijn gesprek geweest en ze vond het fijn om te horen dat haar ziekte niets met de afwijzing te maken had, maar was dat ook echt zo? Het antwoord kwam een paar weken later toen diezelfde P&O'er haar belde met de vraag of ze op gesprek wilde komen, want de gesprekken met de eerder geselecteerde kandidaten waren op niets uitgelopen. Ze had inmiddels een leuke baan gevonden, dus ze zag er vanaf, maar was wel zeer gevleid dat ze toch nog aan haar hadden gedacht.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!
Met citaat reageren