[Tom van WETALENT]

Oorspronkelijk geplaatst door Sollicitantjuh

Hai,

Wie heeft er opbouwende feedback op mij brief??

Zeer geïnteresseerd las ik uw advertentie op XXXX, waarin u op zoek bent naar een verzuimconsulent en dacht meteen: deze vacature past perfect bij mij. Ik zal u vertellen waarom.[1]

In mijn functie als HR secretaresse het ik werkervaring opgedaan met het beheren en muteren van personeelsdossiers en het registeren van ziek-en betermeldingen. Nauwkeurigheid was dan ook een vereiste. Voor vragen over het cao, ziekteverzuim of verlofdagen was ik het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Ik heb geleerd om goed te luisteren, zodat ik goed kan inspelen op de behoeften van mensen. Servicegerichtheid[2] is dan ook eigenschap die ik erg goed beheers.

Als maatschappelijk werker heb ik allochtonen jongeren o.a. begeleid in het vinden van een passende studie, werkgever of de combinatie van leren en werken. Hier heb ik ervaren hoe ik creativiteit, een motiverende houding en inlevingsvermogen kan inzetten in mijn werk, met een positief resultaat[3] als gevolg.

Omdat ik mijn verder wilde verdiepen in de arbeidswetgeving en sociale zekerheid, ben ik in september 2013 gestart met de deeltijd opleiding HBO Bachelor Sociale Zekerheid. Door het volgen van deze opleiding ben ik gespecialiseerd in het verzuim en re-integratie proces en heeft de Wet Verbetering Poortwachter geen verassingen voor mij. Mijn visie op de Wet Verbetering Poortwachter is dat “verzuim verdwijnt wanneer re-integratie verschijnt”.

De functie als verzuimconsulent spreekt mij dan ook uitermate aan omdat ik aan mijn beroep gebonden theoretische inzichten, kennis en vaardigheden verder kan inzetten in de praktijk.

U als werkgever mag van mij verwachten dat ik mij uitermate wat?? inzet, flexibel opstel en beschik over de gevraagde competenties. Daarnaast vind ik het leuk en belangrijk om "mee te denken" en heb ik wellicht verfrissende ideeën.[4]

Met mijn motivatie, persoonlijkheid en mijn werkervaring weet ik dat ik een waardevolle aanvulling kan zijn in uw organisatie.

Ik hoop u enthousiast gemaakt te hebben en licht graag mijn motivatiebrief en CV in een persoonlijk gesprek met u toe.

Beste Sollicitantjuh. Een aantal opmerkingen en tips:

1. Geen slechte openingszin, maar ook niet spectaculair. Probeer hier iets origineels voor te verzinnen. Niet gemakkelijk, maar wel belangrijk.

2. Servicegerichtheid is nogal een generieke term. Misschien een ander woord verzinnen of simpeler opschrijven.

3. Misschien kun je dit resultaat concretiseren?

4. Tot hier heb je uitstekend uitgelegd waarom je de baan wilt en waarom je er voor geschikt bent. Wat ik echter mis is waarom je juist voor díe werkgever wilt werken. Nu is het een brief die je naar elke werkgever met een vacature voor verzuimconsulent kunt sturen. Probeer hem nog aan te passen aan deze werkgever specifiek.

Tot slot zie ik dat je het woord 'uitermate' af en toe verkeerd gebruikt. Probeer hier andere woorden voor te vinden.

succes!