Los bericht bekijken
  #1  
Oud 27 juni 2008, 22:12
Jem Jem is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 8 juni 2008
Berichten: 29
Jem is on a distinguished road
Standaard Psychologisch onderzoek

Hoi!

Onlangs had ik een topic geopend op deze site met onderwerp arghhh wat nu. Inmiddels ben ik aan het solliciteren en heb diverse sollicitaties gehad.

Nou heb ik pas geleden voor een bepaalde functie een psychologisch onderzoek moeten doen. Helaas ben ik daar niet voor geslaagd en kan ik de functie wel vergeten (ondanks dat het sollicitatiegesprek erg positief was). Feit hierin was wel dat er voor deze functie zeer hoge eisen aan verbonden zijn.
Verder niet getreurd dus ga gewoon weer op zoek naar een andere baan. Nu mag ik komende week weer op een sollicitatiegesprek komen, voor een soortgelijke functie. Maar ook daar zit een psychologisch onderzoek aan vast. Nu zit ik met de vraag, wat moet ik doen? Moet ik vertellen dat ik pas al een psychologisch onderzoek heb gehad en deze onvoldoende was? Of moet ik juist niks zeggen?

Ik denk zelf, als ik het zeg, dan kan het bedrijf meteen al zoiets hebben van waarom zouden we je dan nog een onderzoek laten maken als je deze pas onvoldoende gemaakt heb?
Aan de andere kant denk ik, het is een beetje soorgelijke functie, maar toch niet helemaal hetzelfde, en er zijn misschien niet zulke hoge eisen als dat van die andere functie, dus hoef ik niks te zeggen (?)
Maar wat als ik weer bij dezelfde instantie zo'n test moet doen? De test die ik afgelopen keer gemaakt heb blijft natuurlijk geregistreerd staan. Daarnaast heb ik gehoord dat veel instanties die deze testen afnemen, met elkaar in verbinding staan.
Dus uiteindelijk denk ik dan, heb ik zowiezo nog wel een kans op een baan waar een psychologisch onderzoek aan vast zit?
Ben ik nu totaal helemaal ongeschikt omdat ik dit onderzoek onvoldoende was of kan ik het gewoon blijven proberen?
Ik weet het even niet.

Ik hoop dat iemand mij kan vertellen wat ik het beste kan doen.
Vast bedankt!
Met citaat reageren