[kada]

Hoi allen,

Ik zit met een paar vragen en ik hoop dat iemand hier een antwoord op weet.
Op mijn werk is een nieuwe cao van kracht gegaan (voor tankstations en wasbedrijven), met daarbij behorende nieuwe functieomschrijvingen en salarisschalen.
Nou is mijn huidige salaris hoger dan het salaris wat ik volgens de nieuwe cao zou moeten krijgen en aangezien ze mij niet in brutosalaris mogen korten willen ze het verschil gaan uitbetalen in een maandelijke bruto persoonlijke toeslag.

Ik krijg dus een basis brutoloon en daar bovenop die persoonlijke toeslag.
Ik vraag mij echter een aantal zaken af.

Zo vraag ik mij af of er over zo'n persoonlijke toeslag ook gewoon pensioen uitbetaald wordt.
En als er cao verhogingen komen, moet die persoonlijke toeslag daar dan in meegenomen worden.
En als er nou iets gebeurt met me waardoor ik niet meer kan blijven werken, moet die toeslag dan meegenomen worden in de uitkering?

Er is mij wel mondeling verteld dat de toeslag wel ook meegenomen wordt in het vakantiegeld. Maar voordat ik teken wil ik uiteraard wel even weten of dit wel helemaal pluis is wat ze doen.

En wat nou als ze mij in functie lager willen gaan zetten om wat voor reden dan ook. loop ik dan het risico dat die persoonlijke toeslag ineens vervalt of mogen ze dat nooit doen?

Lastig misschien om dat als buitenstaander te beoordelen, maar ik hoop toch dat iemand hier iets over kan zeggen.

Alvast bedankt.