De vraag die bij mij opkomt is of je de arbeidstijdenwet onbewust overtreedt? Ik lees namelijk full time werken en 8 uur stage (=48 uur??). In dat geval is je werkgever aansprakelijk als je ziek wordt door overbelasting (en dat is denk ik ook het probleem dat hij ziet).
Ondanks of jij het graag wilt en zegt dat je het in je eigen tijd doet, kan je werkgever grote problemen krijgen als je uitvalt (loonsanctie). Je werkgever probeert zich m.i. door de brief alvast in te dekken (voldoen aan goed werkgeverschap). Door nu alvast te anticiperen staat hij richting UWV sterker. Verbieden kan hij het op dit moment niet lijkt mij, maar hou jezelf in de gaten qua belasting.
Ik weet overigens niet precies wat er in de arbeidstijden wet staat. Zou het even controleren.
|