Citaat:
|
Een les heb ik in elk geval geleerd; bij een volgend contract zorg ik er zeker voor dat er een opzegtermijn wordt genoemd!
|
Wellicht een beetje laat maar ik reageer toch nog ff.
De wettelijke opzeggingstermijn voor een werknemer is 1 maand volgens artikel 672 lid 3 BW. Hiervan kan alleen
schriftelijk worden afgeweken. Dus zolang er contractueel geen afwijking is opgenomen geldt gewoon 1 maand.
Dit had het juridisch loket echt moeten weten!