Los bericht bekijken
  #2  
Oud 1 februari 2012, 17:00
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Tussen de praktijk (wat mensen vragen) en theorie/wetgeving (wat zouden mensen wel of niet mogen vragen) zit nogal verschil.

Sommige werkgevers discrimeren inderdaad op allerlei zaken: wel of geen kinderen, wel of niet getrouwd, wel of niet een partner van hetzelfde geslacht enzovoorts.

Daar doe je verder niets aan.
Met citaat reageren