functioneringsverslag
Hoi iedereen,
Ik zit met het volgende: ik had een heel leuk en positief Functioneringsgesprek. Mijn adjunct-chef had niets te melden. Ineens zie ik verbeterpunten in het verslag staan die niet ter sprake zijn geweest. Ik weet dit 100% anders was ik daar zeker op doorgegaan. Ik heb dit ook gemaild aan de adjunct-chef en gevraagd of deze eruit kunnen. De adjunct weigert maar wil er wel over praten. Volgens de adjunct stond het in haar notitieblok. Toevallig had ik een paar weken na het functioneringsgesprek een dienst met de eigenlijke chef en die was geirriteerd omdat ik over iets doorvroeg en hij vond dat ik niet oplette. Ik vroeg juist door omdat de chef geen volledig antwoord gaf. Normaal is dat bij niemand een probleem maar nu was het doorvragen een issue. En wat staat er in mijn verslag: ik moet meer opletten en minder vragen stellen. Dit is dus nooit besproken
wat doe ik met zoiets? t wordt nu een soort welles-nietes ding.
Ik zou t best schandalig als t na mijn gesprek zomaar is toegevoegd
alvast bedankt voor de reacties
|