Re: loonongelijkheid
Ik weet het niet zeker. Misschien willen ze eerst kijken of je jouw nieuwe functie aankan. Eerst presteren en dan belonen.
Misschien krijg je bij jouw bedrijf alleen een salarisverhoging als je daar heel stevig om zeikt. Dat kun jij het beste inschatten.
Wat denk jij dat erachter zit?
|