[Ri@nne]

Hoi Jack,

Van een dergelijke brief gaan er dertien in een dozijn. Met andere woorden, er is niets opvallends aan. Op de website van de organisatie staat vast wel een missie en/of visie en/of iets over werken bij de organisatie. Als je daaruit aspecten haalt die je aanspreken en een combinatie maakt met jouw kwaliteiten en dat verwerkt in een paar zinnen, dan heb je een goede binnenkomer.

In een goed opgesteld CV krijgt de werkgever al een aardig beeld van taken die je verricht hebt. Een korte profielbeschrijving op je CV is een waardevolle toevoeging die de werkgever ook een beeld geeft over jou als persoon. Alles wat in je CV staat kun je in de brief achterwege laten. In plaats daarvan kun je in de brief aanvulling geven op je CV op zaken die belangrijk zijn voor de functie en die je voor het voetlicht wilt brengen.

Bijvoorbeeld:
Kwalitatief dienstverlenen, .................................................. .enz. Als gedreven stressbestendige professional solliciteer ik dan ook graag naar de functie van planner bij .................

Ik beschik over ervaring met .................................................. Ik kan............................................... .. Daarnaast maak ik mij nieuwe taken snel eigen en leer ik graag.

In het bijgesloten curriculum vitae vindt u een kort overzicht van mijn achtergrond en werkervaring. Verder ben ik benieuwd wat ......................... als werkgever te bieden heeft. Een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek zie ik met belangstelling tegemoet.

Dus even opnieuw beginnen en wat meer kracht in je brief leggen.