Hallo AliyA,
Je hoeft je echt geen zorgen te maken over je taalkennis. Er staan wel enkele foutjes in, maar niet meer dan dat ik in andere brieven zie.
Ik denk echter wel, dat het schrijven van een brief aan een uitzendbureau niet de beste keus is. Mensen bij een uitzendbureau als Randstad (let op de hoofdletter) willen je persoonlijk leren kennen. Bellen is naar mijn mening beter hier. Het is me niet duidelijk of je bij het uitzendbureau zelf wil werken of via hen werk wil vinden. Wees daar overduidelijk in.
Hieronder zijn mijn notities over je brief. Veranderde de tekst is dikgedrukt. Extra commentaar is scheefgedrukt.
Geachte mevrouw, meneer,
Het is altijd beter om een naam te vinden. Als dat niet lukt, laat de slash achterwege en gebruik komma's.
Ik ben grotendeels opgegroeid in Zwitserland. Mijn hele schoolopleiding heb ik in het Duits gedaan, maar thuis werd er altijd Nederlands gesproken. Daarom beschouw ik beide talen als mijn moedertalen. Om nu ook het land te leren kennen, waar ik oorspronkelijk vandaan kom, zoek ik een baan in Nederland per 1 september 2012.
In het Nederlands worden de namen van maanden zonder hoofdletter geschreven en er komt geen punt achter de 1. Probeer je brief anders te laten beginnen. Als je gelijk met het woord "ik" begint kom je egoïstisch over. Begin over hoe je het bedrijf hebt leren kennen.
Momenteel werk ik als applicatieontwikkelaar bij ***. Ik programmeer vooral in de talen COBOL en JCL met een DB2 connectie met SQL. Aangezien ik vroeger meer in klantengerichte posities gewerkt heb en ik het klantencontact mis, ben ik nu op zoek naar een baan in de functiegroepen administratief, secretarieel of customer service. Natuurlijk zou het geweldig zijn, als ik deze functiegroepen met mijn opleiding tot applicatieontwikkelaar zou kunnen verbinden, maar dit is geen vereiste.
Als je klantencontact zoekt, vraag ik me af wat je hebt aan een administratieve functie. Functiegroepen zijn te abstract. Zeker in een open sollicitatie. Maak duidelijk wat voor functie je zoekt.
Ik ben erg leergierig en kan me snel aan situaties aanpassen. Ik ben een zeer gedreven persoon en heb goede contactuele eigenschappen. Daar ik ervaring met beide heb, ben ik goed in staat om zelfstandig en in teamverband te werken, sta voor mijn werk en doe er alles aan om taken efficiënt en doelgericht uit te voeren.
Een leuke lijst aan eigenschappen, maar het zegt niet erg veel als je weet dat uitzendbureaus dagelijks te maken krijgen met mensen die zeggen eigenschappen te hebben die ze eigenlijk niet bezitten. Geef enkele voorbeelden die laten zien dat jij die eigenschappen wel hebt.
Het is belangrijk voor mij dat een bedrijf internationaal is en de mogelijkheid biedt me verder te ontwikkelen.
Met vriendelijke groeten
|