Re: 'lastige' vragen bij sollicitatiegesprek
Opleiding, scholing en algemene ontwikkeling van je werknemers is in het belang van de werknemer en ook in het belang van de werkgever.
De werkgever die daar bij een recessie in snoeit, zit in een hoogconjunctuur zonder personeel. Daar is echt geen heel buraucratisch circus voor nodig
Rendement haal je er altijd uit omdat het goed is als werknemers iets anders doen dan alleen eten slapen en werken. De werkgever die dat niet ziet is kortzichtig en de werknemer die dat denkt is nog kortzichtiger en wil ik niet als collega. Elke geinvesteerde cent in zo'n man is weggegooid geld.
|