Beste Hans,

Ben je er wel echt van overtuigd dat je niet de capaciteiten in huis hebt?
Is dit de twijfel die je parten speelt en je zelfvertrouwen wegneemt?

Er is vertrouwen in je. Dat heb je in jezelf maar ook de organisatie staat achter je. Blijf dat vertrouwen dan ook hebben.
De organisatie ziet het potentieel in je en heeft je daarom een kans gegeven. Dat betekent niet dat je daardoor alles al zou moeten weten of vlekkeloos kan uitvoeren.

Maak voor je zelf duidelijk wat je nodig hebt om verder te komen. Het is menselijk om 'probleem' te denken en vanuit daar is het nodig om naar nieuwe wegen te zoeken om je doelen te kunnen bereiken.

Ik hoor eigenlijk door je verhaal heen dat je veiligheid zoekt. Als je een training zou kunnen geven (actieve rol) in samenwerking met een andere collega, dan biedt dat jouw een veilige omgeving om te kunnen en durven leren. De competenties die van nature minder in je aard liggen kun je hierdoor ontwikkelen.

Ik zou je dus willen adviseren, geef het niet direct op. En doe dit niet voor de wereld, maar voor jezelf. Zoek naar een weg waardoor je angsten worden weggenomen en een veilige omgeving creert waardoor je kan leren.
Geef duidelijk aan wat je hiervoor nodig hebt.

Het is namelijk helemaal niet erg als je alles nog niet precies weet, maar geef jezelf de kans om je hierin verder te ontwikkelen.

Groet,
Desiree