Los bericht bekijken
  #4  
Oud 2 april 2012, 12:27
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.366
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Digipeet Bekijk bericht
zou ze dus een contract moeten krijgen
Nee, de laatste tijdelijke arbeidsovereenkomst gaat - als aan alle voorwaarden is voldaan - automatisch over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dat is wettelijk zo geregeld (BW 7, artikel 668a). Ze hoeft dus geen nieuw contract te krijgen om een geldig contract te hebben.

Citaat:
met een ingangsdatum van 1 april
Dat hangt i.i.g. nog van de cao af.

Misschien is het goed dat ze zich juridisch laat adviseren over wat te doen als de werkgever per 1 mei of juni alsnog met een vast contract komt, met andere (nadelige) arbeidsvoorwaarden. Voordat ze dat afslaat en zich beroept op het automatische contract, moet ze wel erg zeker weten dat e.e.a. klopt en dat dit van kracht is.
__________________
René
Met citaat reageren