Henk, over negatief gesproken zeg..... ??????
Nou, daar ben ik het dus totaal niet mee eens.
Het enige wat ik wel wil zeggen is, wees niet al te creatief met het schrijven van je brief. Je gebruikt nu te veel creatieve elementen waardoor het wat fladderig aandoet (maar zeker niet kinderachtig....)
Een opsomming met streepjes is in een brief niet zo gebruikelijk.
Je mist daardoor een heel stuk onderbouwing. Je zet het neer als feiten, zonder daarbij uit te leggen, wat de voordelen zijn voor de lezer / toekomstige werkgever.
Ik zie niet slechts aan de zin over het verlies aan enthousiasme en uitdaging in het huidige werk.
Ok, het is wat negatief gesteld door de zinsbouw, maar is over het algemeen toch altijd de reden dat iemand op zoek gaat naar wat anders?
Ik zou het inderdaad dus wel wat anders formuleren, ietsje positiever, maar ik vind het wel een heel duidelijke reden om verder te kijken.
En Henk, volgens mij moet je je ogen even uitwrijven want ik zie in de opsomming
juist wel een heleboel kwaliteiten van TO staan:
Citaat:
- Samenwerken met mensen; Ik zie een sociale teampspeler
- Werken voor en met mensen met complexe hulpvragen Ik zie iemand met sociale teamspeler met inlevingsvermogen
- Afwisselend werk en geen 9 tot 5 mentaliteit; Ik zie een flexibel persoon
- Functioneren onder hoge werkdruk en het moeten stellen van prioriteiten; Ik zie ik zie wat jij niet ziet, Henk
- Zien wat er in de ander omgaat en daar op gepaste wijze op reageren; Ik zie weer inlevingsvemogen...dit is misschien wat dubbel, probeer die punten misschien wat beter samen te vatten
- Het creëren van een prettige sfeer waardoor mensen bereid zijn knelpunten
te bespreken en de wil krijgen om problemen op te lossen; Ik zie hier heel veel in wat ik niet zo 1, 2, 3 in een trefwoord kan samenvatten, maar genoeg kwaliteiten zoals bijv. sensitiviteit of intuitie. Licht alleen in het gesprek wel toe hoe je te werk gaat bij het oplossen van een probleem
- Relativeringsvermogen, doorzettingsvermogen en humor; Ik zie relativeringsvermogen, doorzettingsvermogen en humor 
- De mogelijkheid om mezelf te ontwikkelen. Ik zie een persoon die graag groeit in zijn carriere
|
Ik vind deze kwaliteiten heel goed passen bij de functie waarop TO solliciteert, maar mis zoals eerder gezegd een stukje toelichting. En kijk even naar de dingen die ik als lezer als dubbel opvat (samenwerken, inlevingsvermogen, sociaal, dat is allemaal duidelijk maar die punten worden een paar keer herhaald)
En hoewel ik de brief wat over de top vind qua originaliteit, zou ik je zeker uitnodigen voor een gesprek. Door deze aanpak heb je mij in ieder geval wel nieuwsgierig gemaakt.
Maar vertel zeker nog wel iets beter wat jij met die genoemde kwaliteiten voor de organisatie kan betekenen en minder waarom het voor jou zo leuk zal zijn.
Succes ermee!!!
Tessa