Als je niet goed kan inschatten hoe je huidige werkgever zal reageren zou ik het niet vertellen. Of het nodig is om een smoes te verzinnen weet ik niet. Daarbij is de ene smoes de andere niet.
Ik heb het altijd zo gepland dat het in elk geval niet op kosten van m'n werkgever ging. Dus gewoon netjes een dagdeel vrij vragen, eventueel gecombineerd met een smoes waardoor je duidelijk maakt dat het per se dat betreffende dagdeel moet zijn en niet een dag later...
Maarten
|