Hallo Jasper.
Allereerst wat over de lay-out:
Ik zou een brief niet links en rechts uitvullen, dat vind ik zelf onprettig lezen en dat wordt door meer mensen gevonden, al blijft het een kwestie van smaak. Ten tweede heb je een enorme tweede alinea, waar je een soort van 'sub alinea's' in maakt, ik zou dat niet doen en alleen met echte alinea's werken.
Inhoudelijk:
Je middenstuk is erg lang en het is eigenlijk iets wat in de CV thuis hoort en komt op mij een beetje als een opsomming over. Dat leest niet prettig en al die informatie (waar heb je gewerkt, wat heb je gedaan) kan je heel goed in je CV kwijt!
Verder kan ik niet echt in de brief zien dat je reageert op een vacature. Hadden ze geen lijstje specifieke eigenschappen waar ze naar zochten? Zoja, kom daar op terug in de brief. Verwijs naar je CV en geef aan waarom jouw ervaring / opleiding zo goed is voor die funtie (noem een paar eigenschappen en leg uit waar je die hebt opgedaan). Waarom zouden ze jou specifiek voor die functie moeten nemen, dat willen ze weten!
Ook zou je kunnen laten merken waarom je je graag bij
die instelling wilt komen werken. Dat kan lastig zijn bij zo iets specifieks, misschien ben je wel blij dat er eindelijk uberhaupt iets is, maar misschien wil je wel graag
daar werken, laat dat merken!
Ik zou in de brief wat meer nadruk op dat gebied leggen en wat minder op een opsomming van feiten. Mijn persoonlijke stijl is verder een stuk minder zakelijk en wat speelser, maar dat kan met een functie in deze sfeer misschien wat minder gebruikelijk zijn. Informeer eens bij mensen die je kent (afdelingshoofden ofzo, je kent er vast wel een paar in die sector die weleens een brief zien of er erg ervaren in zijn) hoe zij graag een brief hebben.
Dat verhoogt de kans dat dit (voorlopig! altijd ambities houden
) je laatste sollicitatiebrief wordt
.