[Ri@nne]

Dag Alexandra,

Onzekerheid brengt nu eenmaal stress met zich mee. Waarschijnlijk doe je niets verkeerd. Als er samen met jou nog 100 of meer anderen per brief solliciteren, dan is het knap dat je van de 23 sollicitaties 2 uitnodigingen hebt gehad.

Als je een werkstage hebt gehad, dan heb je gewoon 10 maanden werkervaring. Iedereen moet ergens beginnen. Vroeger heette dat een baan en werd er salaris voor betaald. Tegenwoordig heet het stage en moet je het gratis doen of tegen een kleine vergoeding. De werkervaring is hetzelfde, dus niet bescheiden doen over je stage.

Ik raad je aan om toch aan de slag te gaan met uitzendbureau's. 80% Van de vacatures loopt via uitzendbureau's. Het zijn vaak tijdelijke banen, maar ook tijdelijk met kans op vast. Als je een tijdelijke baan hebt, dan heb je toegang tot interne vacatures van het bedrijf waar je via een uitzendbureau werkt, dus meer kansen. Zoals je ook meer kansen zult hebben bij een grote(re) organisatie dan bij een klein bedrijf. Ook al heb je tijdelijk werk via een uitzendbureau, dan kun je toch doorgaan met solliciteren op vaste banen. Een vaste baan betekent in praktijk vaak dat je eerst een jaarcontract krijgt met daarna al of niet verlenging en als je veel geluk hebt een contract voor onbepaalde tijd.

Ook bij uitzendbureau's kun je onderhandelen over je salaris. Ook kan vaak na een half jaar de loonschaal van het bedrijf of de organisatie waar je werkt gevolgd worden. En bij het bedrijf waar je werkt, ook al werk je via een uitzendbureau, kun je ook onderhandelen over je salaris. Het beste kun je naast je in laten schrijven ook zelf actief op zoek gaan bij uitzendbureau's. Uit zichzelf doen ze vaak niet veel en ben je een van de velen waarbij je geluk moet hebben als ze jou toevallig uit het bestand trekken. Dus ook zelf zoeken op de websites van uitzendbureau's en de deur bij hen plat lopen, zodat je bij hen in de picture bent.

En vooral: Niet de moed laten zakken of wanhopig worden, maar blijven geloven in jezelf en dat het gaat lukken.