Citaat:
|
Ik heb autisme, ben 33 jaar en heb een gebroken schoolloopbaan. Na de lagere school heb ik geen opleiding meer gevolgd tot aan mijn 29e jaar.
|
Wat heb je in die tijd allemaal gedaan?
Citaat:
|
Ik heb inmiddels een opleiding MBO ICT3 en recent een opleiding tot junior webontwikkelaar. Behalve stage heb ik geen werkervaring, wel veel hobbymatige ervaring en ervaring door mensen in mijn omgeving te helpen bij problemen op allerlei ICT gebied.
|
Heb je die opleidingen afgerond? En kun je iets meer vertellen over de aard van die problemen. Wat moest je zoal oplossen?
Citaat:
|
De stagebegeleider was positief: ik werkte heel zelfstandig en ver boven het niveau van de opleiding. Kan ik dit in mijn CV vermelden, ook dat ik autisme heb en hoe doe ik dat?
|
Dat is heel fijne feedback van je stagebegeleider! Kreeg je ook een cijfer voor je stage? Natuurlijk mag je schrijven dat je stagebegeleider heel tevreden over je was, een cijfer onderbouwt deze bewering nog meer. Of het verstandig is om te vermelden dat je autisme hebt? Het is afhankelijk van de baan waarop je reageert en de werkgever die die baan open heeft staan. Ik raad je aan om je eerst in de organisatie te verdiepen en dan te beslissen of het slim is om het in je cv te vermelden. Als je merkt dat een organisatie ervaring heeft met medewerkers met een beperking kun je het vermelden, zo niet, dan zou ik het niet vermelden. Niet omdat je je moet schamen voor je autisme, maar om te voorkomen dat je je kansen om uitgenodigd te worden verkleind.
Citaat:
|
Mag je zeggen dat je intelligent wordt genoemd?
|
Dat mag je zeggen, maar je moet je afvragen: wat wil ik nu duidelijk maken? Zeggen dat je intelligent bent heeft niet veel meerwaarde voor een werkgever. Die wil iemand die weet hoe hij een probleem kan oplossen en welke stappen hij hiervoor moet nemen. Begrijp je het verschil?