Tessa,

Ik zit met hetzelfde probleem. Ik ben zoekende naar een andere baan. Bij mij speelt het geval dat mensen c.q. collega's geen vakkundige ervaring hebben en niet willen veranderen.

Mijn wordt steeds verweten dat ik te diep ga, terwijl ik tijdens mijn sollicitatiegesprek wat dit competentie betreft, verteld heb dat ik iemand ben als het over mij vakgebied (financiën) ga ik diep.
Verder krijg ik vaak al commentaar dat theorie anders werkt dan praktijk, ik moet mijn studieboeken weggooien en doen zoals het bij hun gaat. Een derde opmerking die ik krijg is wacht en kijk zoals het hier gaat/werkt. Dit is super fruseert voor mij want de financiën is daar gewoon shit (bureaucratie).

Een collega van mij negeert mij, vermijdt oogcontact etc. Ik kan wel natuurlijk met haar gaan praten maar de cultuur kennende weet ik dat het flink uit de hand gaat lopen omdat men alles te persoonlijk opvat.

Er wordt zelfs geroddeld en mensen worden tegenelkaar uitgespeeld. Ook ik ben hiervan vaak het slachtoffer geworden. Gelukkig kon ik van twee incidenten keiharde bewijzen. op papier, leveren waaruit bleek dat het niet mij schuld was. Heb dit soort zaken aan mij leidinggevende voorgelegd. Hij heeft mij ervaring/beleving bevestigd maar kan voor mij niets doen. Hij schat wel in dat ik na twee jaar dat weg zal gaan. Gebeurt wel vaak daar volgens hem. Veel uitloop van personeel.

Daarnaast ben ik vroeger een jobhopper geweest. En dat komt omdat ik steeds op de verkeerde organisatie komt die niet bij mij past. Terwijl ik tijdens sollicitatiegesprekken mij competentie duidelijk heb aangegeven en flink doorvraagd naar cultuur van organisatie. Eenmaal aangenomen blijkt vaak het tegenover gestelde dus werkgevers liegen vaak over cultuur van hun organisatie en de vragen die je als tips hierboven heb gegeven stel ik tijdens mij sollicitatiegesprek maar blijk achteraf toch niet de waarheid te zijn. Zelfs de functieomschrijving klopt niet. Dat het iets afwijkt als was gepubliceerd vind ik niet erg. Wel als het 50-meer afwijkt (naar beneden van HBO-Academisch niveau naar MBO-niveau) zal ik zeker wat van zeggen/vinden.

Maar om een lang verhaal kort te maken. Voor mij staat vast dat ik daar niet thuis hoor. Ik wil z.s.m. weg. Ben flink aan het solliciteren. Mijn probleem is hoe zet ik in mijn sollicitatiebrief dat ik binnen enkele maanden opzoek ga naar een andere baan zonder negatief te doen over mijn huidige werkgever en mij toekomstige werkgever verzekeren dat hij niet na enkele maanden afhaakt. Wil ik ook niet. Wil eindelijk een werkgever waar ik tot mijn pensioen wil blijven werken.

Alvast dank voor je positieve kritsche advies dat ik zeer goed vind en op prijs stel.