De tips van Making sense helpen je wellicht al een eind op weg.
Een simpel voorbeeld maakt dit wellicht duidelijk?
Wij kregen een vrijwel gelijke opdracht: een introductie 'wie ben jij?'. Iedereen ging netjes aan de slag met powerpoint en schreef netjes hele lappen cv op. Uiteindelijk liet de trainer zijn presentatie zien: enkel afbeeldingen. Hierbij vertelde hij wat de relatie tussen hem en de foto's waren. Hij had daarbij ook niet foto's van zichzelf gebruikt, maar gezocht op steekwoorden die bij hem hoorden: man, leeftijd, den haag, voetbal, fiets, dat soort werk.
Dus je zou je CV kunnen beperken tot steekwoorden om die vervolgens te verwerken alsof je een schilder / musicus / fotograaf (heel makkelijk) bent. Vormgeving hoeft niet perse op te vallen, ik zou vooral nadenken over jouw opleiding (middle management) en waarom je out of the box moet leren denken. Is het om een helicopterview te ontwikkelen?
Vaak kijken werknemers maar op een bepaalde manier naar zaken. Bedenk eens hoe een klant tegen zaken aan kijkt, of een baas, of een leverancier...
Nu moet je dat met je CV doen. Je hoeft er niet crea bea voor te worden...
Er zijn 8 soorten intelligenties, die kun je er ook eens op naslaan. Doe
hier een testje. Daaruit rolt dan ook waarin je het makkelijkst je CV kunt 'verbouwen' , out of the box!
Succes!
T.