Re: Leerdoelen
Beste Sharrol,
Ik denk dat er verschillende doelen van je gevraagt worden:
Beroep:
gericht op kennis en vaardigheden specifiek gericht op je vak
Bedrijf:
kennis van het bedrijf (organisatie, cultuur, afdelingen, missie, visie, etc)
Persoonlijk functioneren:
waarin wil je jezelf ontwikkelen. Welke persoonlijke vaardigheden wil je onder de knie krijgen: bv. zelfstandig kunnen werken, assertief optreden, klantgericht handelen, besluitvaardig zijn, etc.
Het belangrijkste van doelen is niet deze goed kunnen verwoorden en ook niet om ze SMART te maken. Belangrijk is dat je ze operationaliseert, of met andere woorden: hoe zet je jezelf in de positie om ook daadwerkelijk iets met je leerdoelen te gaan doen. Bijvoorbeeld: als je klantgericht wil handelen zal je moeten zorgen dat je met klanten te maken krijgt. Zorg er dus voor dat je afspraken maakt met je stagebegeleider dat je klantcontact wilt in je stage en vertel hem ook wat je leerdoel daarbij is.
succes,
Marco de Vos
Reynaarde Talentontwikkeling
|