Hoi SteenbergenC,
Met dat er naar mijn idee heel erg 'eng' naar sollicitaties gekeken wordt door selecteurs bedoel ik het volgende: Als een sollicitant die niet honderd procent overeenkomt met het gevraagde - zeker wanneer er in de vacaturetekst gesproken wordt over functie-eisen i.p.v. gevraagde kennis/ vaardigheden, deze persoon meteen op basis van z'n CV op het stapeltje 'afwijzing' komt te liggen. Zeker als je een wisseling in je loopbaan wil maken is dit natuurlijk funest.
Naar mijn idee gooien selectiecommissies op die manier meer dan eens het kind met het badwater weg doordat ze onvoldoende naar het potentieel van de kandidaat kijken en teveel naar de gevraagde competenties. (Die zoals je terecht hebt aangegeven aan te leren zijn.)
Groet,
Maarten
|