1. wat weerhoud je ervan om de vacaturetekst of een functiebeschrijving op te vragen? Dan kun je een concretere brief schrijven.
2. inderdaad, zoals de vorige schrijver ook vraagt: wat is voor jou de uitdaging en waar haal jij voldoening uit? Ofwel: dit roept vooral vragen op.
3. Overtuigen: een sollicitatiegesprek zou een kennismaking moeten zijn, als toelichting op je brief.
Het overtuigen moet je dus al met je brief en cv doen (overtuigen dat ze jou beter moeten leren kennen). Tip. Inleiding "met deze brief wil ik ook uw interesse wekken in mij als kandidaat", einde "graag licht ik deze brief en mijn curriculum toe in een persoonlijk gesprek, waarbij wij elkaar beter kunnen leren kennen". Dit laatste maakt je sterker, denk ik.
4. een competentie die men waarschijnlijk ook wil zien "accuraat" of "zorgvuldig"
succes!